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如何應付面試中的尷尬場面

不論面試的場面變得如何的古怪或是瘋狂，保持冷靜都會對你最有利。

　　面試的過程是一種職業經歷。你參加面試不是為了滿足社會需求，而是為了爭取一個可能得到的工作機會。有的時候會發生一些不專業的、尷尬或者讓人難為情的事情，然而這也是檢驗你應變能力的機會。讓我們一起來看看下面這三個讓人尷尬的場景，來學習一下該如何用最好的方式應付這樣的場面。

　　不合常理

　　杰尼特正為得到人力資源部門的一個高級職位而接受面試。面試她的是由六名考官組成的面試小組。在面試的最后，一名考官提出：“這個工作很需要啦啦隊隊長那樣的領導才能。請你站起來帶我們一起來一段歡呼喝彩好么？”杰尼特一下子感到措手不及。

　　對策：當被要求做一些看起來很愚蠢的事情的時候，你只需要面帶笑容地指出：“對不起，我認為我的著裝不適合做這個。不過我敢說我是一名很好的啦啦隊隊長。我有和員工一起工作并激勵員工的經驗。”然后，給出一個例子展示你是如何激勵你的團隊。

　　不合適的行為

　　為了參加面試，卡特琳著裝很職業。她和桌子對面坐著的一位男士談得很投機，因為他們在銷售領域有著許多共同經歷。突然，他的面試考官側過身來，看起來十分嚴肅，低聲問道：“你能和我約會么？”卡特琳猝不及防，不知道該如何回答。

　　對策：卡特琳最好能夠重新考慮一下是否應該在這樣一個公司里工作，因為這個公司竟然會有員工行為如此不職業。這不僅是性騷擾，而且可以看作是一種交易――你給我好處，我也給你好處作為回報。她可以回答，她個人原則之一就是不和同事約會。也許她不會得到這個工作，但是她現在是否還想要這份工作呢？

　　失去機會

　　一位在技術行業工作多年的高級經理正在面試迪蘭。迪蘭耐心地等待著回答問題，最終卻沒有得到這個機會。這位考官談了許多關于自己的事情和機構內部的一些管理問題，然后突然站起來，和迪蘭握了手并祝他好運，面試就這樣莫名其妙的結束了。站在外面，迪蘭感覺好像剛剛坐過了過山車。到底發生了什么？

　　對策：有些時候面試者們并不知道該如何來面試。他們只是根據第一印象就做出了好壞評價。許多人沒有經過很好的篩選就獲得了工作，最后卻不能夠勝任。有些時候也有一些其他的因素，比如這份工作已經給了別人。不論怎樣，你并沒有失敗，因為你甚至沒有得到一個展示自己的機會。隨它去吧。

　　很不幸，類似的這些情況的確在發生。擺脫那些不愉快的經歷，到一家能夠真正認真對待你的公司去。要記住，最重要的是，不論場面多么尷尬，他們渴望最大程度的了解你，而你作為一名從業者，也應該最大程度地了解他們。

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