北京北大青鳥學校導讀:隨著畢業季的到來,又有一批畢業生走出校園,選擇就業,即將踏入職場生活。但是求職之路有多難?只有畢業生自己心里知道,據了解今年畢業生平均投遞簡歷24.06份,獲得的面試機會平均是5.27次,最終拿到的職位平均為2.12個。可見大學生的就業難問題并沒有得到解決。那么畢業生如何才能進入職場呢?北京北大青鳥學校老師認為,提高自己能力是首要條件。
北京北大青鳥學校發現,畢業生求職難的原因主要有這幾點:第一就是對職位不太了解或個人期望過高,使得自己錯失了許多機會;其次是認為薪酬過低,無法滿足自身的生活;還有最主要的原因就是個人能力并沒有達到企業的需求,所以根本未得到面試的機會。
在此,北京北大青鳥學校就業指導老師提醒廣大求職同學,在找工作的時候不要盲目追求高薪職位,應更多關注自己職業的發展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業的雇主品牌形象等要素。
不是有學歷就有工作,不是有證書就證明你能行,實力往往說明很多問題!正因為意識到能力問題,所以很多大學生甚至是高中畢業生在求職之前都來北京北大青鳥學校參加IT技術培訓,用技術武裝自己,成為企業最需要的技能型人才。
北京北大青鳥通州校區是北京教委唯一聯合北大青鳥成立的高端軟件學校,相比較于傳統的學歷教育,北京北大青鳥通州校區以就業為導向,學員入學就簽訂就業協議,注重學生的動手操作能力的培養,大大提高了學生的學習興趣,同時使學員在校期間就積累了實際項目經驗;
學員在校學習期間,能夠經歷真實企業開發環境、真實企業開發人事架構、分層次、分小組管理教學、52000行代碼,全面提升程序開發能力和整體項目管理能力。教學老師都具備有3-5年以上開發經驗,師資力量雄厚,并結合企業用人要求,定制培訓方案,力求培養高素質的軟件人才。我們對學員的基礎知識、編程速度、代碼質量、還有綜合素質都有嚴格要求,使學員畢業之后能夠快速融入企業,上手開發項目。
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