2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生即將結(jié)束校園生活，開始真正在社會中闖蕩。北大青鳥通州校區(qū)專家介紹：目前到各高校招人的招聘單位以IT行業(yè)為最多，但是能夠真正招到人才的公司卻很少，什么原因呢？北大青鳥通州校區(qū)專家提出觀點：
IT業(yè)存在巨大的人才缺口
近兩年，互聯(lián)網(wǎng)、軟件、電子商務(wù)等各個分支行業(yè)的集體復(fù)蘇為IT行業(yè)打上了幾針強(qiáng)心劑，使其人才吸納速度加快。巨大的人才缺口不僅使得IT業(yè)“全線告急”，更使得IT企業(yè)求賢若渴，重金搶購。
IT畢業(yè)生軟肋：專業(yè)技能和工作經(jīng)驗
企業(yè)難招人，畢業(yè)生卻找工作，出現(xiàn)這種“兩難”現(xiàn)狀最大的原因就是畢業(yè)生沒有操作經(jīng)驗。北大青鳥通州校區(qū)專家表示：現(xiàn)狀的IT企業(yè)，需要的是既有理論基礎(chǔ)又有實踐經(jīng)驗的實用型IT人才，而現(xiàn)在大部分的畢業(yè)生都是只掌握書本上的理論，不能靈活運用，更缺乏實際的動手能力，根本無法適應(yīng)企業(yè)的工作狀態(tài)。
參加IT培訓(xùn)邁過“經(jīng)驗”這道檻
北大青鳥通州校區(qū)專家介紹，目前IT企業(yè)對人才的要求，基本能夠分成四類，即專業(yè)技能，項目經(jīng)驗，權(quán)威認(rèn)證和學(xué)歷。其中專業(yè)技能與項目經(jīng)驗是企業(yè)用人的核心要素，也是企業(yè)最為看重以及個人在企業(yè)日后發(fā)展的關(guān)鍵因素，正因如此，近兩年來，一些雖無高學(xué)歷但擁有過硬技能的IT人才得到企業(yè)青睞。
那么IT專業(yè)畢業(yè)生如何邁過“經(jīng)驗”這道檻呢？北大青鳥通州校區(qū)專家建議，選擇“IT培訓(xùn)”是最佳方式。北大青鳥通州校區(qū)的軟件培訓(xùn)花費時間短，采用“理論+實踐+職業(yè)素質(zhì)”的教學(xué)模式，讓學(xué)員能夠迅速進(jìn)入工作崗位的角色，承擔(dān)起軟件工程師的工作任務(wù)。學(xué)員畢業(yè)后，北大青鳥通州校區(qū)還為學(xué)員推薦就業(yè)，省去了自己找工作的麻煩。另外，如果學(xué)員對自己有更高的要求，北大青鳥通州校區(qū)還與北京科技大學(xué)合作，學(xué)員可以獲得北京科技大學(xué)的學(xué)歷證書，真正增加求職砝碼。
