臨近畢業，每個學校都舉辦了校園招聘會，為應屆畢業生們提供工作就業的機會。但是，盡管招聘會不少開，仍然有大批的畢業生抱怨工作難找，要不然就是和專業對口的工作崗位少，要不然就是工資低。
大學生找不到高薪工作的原因是什么？北大青鳥通州校區專家分析，一是畢業生多；二是就業空間相對緊；三是大學教育與市場脫節，并不是沒有適合大學生的職位，而是僅有一張文憑卻沒有相應的工作經驗和實用技能。現代社會對人才的選擇已不再是以學歷為唯一標準,技能型人才才是企業真正需要的人才。
因此，許多畢業生選擇在畢業之后到職業培訓機構學習技能。以北大青鳥通州校區為例，自06年成立以來，每年都會有不少大專以上學歷的普通高校畢業生來“回爐”學習IT技術，且這種現象到目前已越來越多。北大青鳥通州校區開設的軟件工程師培訓課程，理論結合實踐，突出動手能力，適合企業的需求，而且軟件工程師這個職位，在如今的社會中的地位和薪資，都是名列前茅，符合大學生追求高薪、白領的工作需求。
在北大青鳥通州校區舉辦的招聘會上，我們的學員比在大學校園里的學生更加的自信，因為自己通過培訓，已經有了一定的工作經驗，而且對于一些擁有本科學歷的學員來說，還有一張文憑，雙重保障，不論找工作，還是拿高薪，當然就容易多了。
所以，北大青鳥通州校區專家提醒大學生，不要讓一紙文憑束縛求職的道路，勇于接受技能學習的再教育，做一個知識、技術兼備的雙料人才，才是當代大學生求職的明智之舉。
