群面是面試環(huán)節(jié)中一個(gè)很常見的方式，把求職者聚集在一起，從各位的表現(xiàn)中自然會(huì)分出高低。當(dāng)面試官提出問題之后，在討論以及發(fā)言的時(shí)候，你是選擇搶答？還是謙讓？還是準(zhǔn)備最后壓軸？到底在群體面試中如何才能做到脫穎而出？北京北大青鳥校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)老師給出三個(gè)建議：
1.千萬不要沉默或不積極
北京北大青鳥校區(qū)老師表示，如果是群面，一定會(huì)有集體討論，討論的話題或許很普通，但是面試官卻能在這個(gè)討論過程中來評(píng)判參與討論的求職者他們的能力，所以要盡量爭取表達(dá)自己的觀點(diǎn)，切忌沉默或被動(dòng)參與甚至不參與。
2.回答問題是要抓住重點(diǎn)
群面的時(shí)候往往會(huì)有各種問題向你砸來，讓你應(yīng)接不暇，根本沒有思考的余地。但是這個(gè)時(shí)候也千萬不要亂了陣腳，一定要保持清醒的頭腦，技巧就是要抓住公司密切相關(guān)的重點(diǎn)問題。
3、克服緊張和恐懼
群面往往會(huì)比單獨(dú)面試更容易緊張，所以這個(gè)時(shí)候就要看求職者之間到底是誰的心態(tài)更好，如果表現(xiàn)出了緊張和恐懼，那么一定會(huì)錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)。所以北京北大青鳥校區(qū)建議大家提前了解公司情況，做些面試訓(xùn)練往往能減輕現(xiàn)場(chǎng)緊張的情緒。
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